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本市印发特殊工时工作制行政许可管理办法
2018-05-16 11:47

  为进一步简政放权,深化“放管服”改革,日前,市人力社保局印发了《天津市特殊工时工作制行政许可管理办法》。

  《办法》统一了许可管辖,规定由所在区行政审批部门负责,方便企业就近申办。明确了特殊工时工作制的适用条件,包括可以申请的行业和岗位。规范了许可程序,申请材料由原来的4项精简为1项,且可以通过电子数据交换等便捷方式提交,让企业少跑路;办理时限由20天大幅压缩至5天,提高许可效率。实施动态管理,许可有效期一般为2年,对市、区两级劳动关系和谐企业可分别延长至4年和3年。同时,《办法》还加强了事前服务和事中事后监管,确保特殊工时行政许可依法实施。

  人力社保部门强调,获得特殊工时行政许可的企业,仍应依法保障劳动者休息休假权利,并按规定支付加班工资。